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  • 部分企業對于雙百行動的理解不透徹,存在認知誤區,阻礙了其改革的腳步。加速“雙百行動”步伐,要警惕認知誤區,對國企改革“雙百行動”的常見認知誤區進行總結,有利于“雙百企業”更好地釋放創新活力,交出滿意的改革答卷。
  • “雙百行動”自前年八月開始,已棋過中局,距離2020年收官僅剩不到一年的時間。目前國企改革“雙百行動”整體進度符合預期,成效顯著,但也依然存在改革推進力度不平衡、進展情況不平衡等問題。
  • 總體上看,“雙百行動”在中央企業內部和各地國資國企系統內部都已經產生了明顯的“輻射”效應。不少中央企業和地方國資委,都按照“雙百行動”的思路和要求,在本企業、本地區同步指導和推動其他所出資企業對標“雙百企業”,找差距、補短板、抓落..
  • 加快構建國資監管大格局,是全國國資系統加強統籌協調,更好服務黨和國家事業發展全局的迫切需要,有利于發揮整體效能,在更大范圍、更廣領域、更深層次推動國有資本合理流動、優化配置。
  • 十八屆三中全會至今,國企改革進入新階段,在頂層設計、改革深度、涉及領域和數量上進一步提升,改革試點措施不斷落地,全面深化國企改革提檔升級。在國企改革的關鍵時點,中大咨詢對國有企業改革歷程進行了梳理。
  • 2019年,國有企業改革取得重大進展,國有企業的活力、市場競爭力得到不斷加強,國有經濟控制力、影響力不斷提高。我國正處于轉型發展的重要時期,也是深化改革、擴大開放的重要時期,國有企業將面對更為激烈復雜的國內外市場競爭,中大咨詢依據國企..
  • 2020年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是本輪深化國企改革關鍵性節點之年?;旌纤兄聘母?,一直是國資國企改革的重要內容。中大咨詢根據近期相關報道,展望2020年國企混改的方向和重點。
  • 2019年被認為是國企改革的關鍵一年,而混合所有制改革,一直是國資國企改革的重要內容。中大咨詢根據近期相關報道,總結了2019年國企混改成效和經驗。
  • 2019中央企業負責人會議要求,以落實國企改革三年行動方案為契機,著力提升國企改革綜合成效,在推進混合所有制改革等五大問題上實現新突破。那么,在推進國企混改過程中應當注意哪些問題呢?
  • 中大咨詢認為,推進國有企業混合所有制改革應從以下四個方面著手:(一)加大配套改革力度,切實搞活國有企業經營機制;(二)兼顧雙方核心利益,努力實現國有股東、民營股東的雙贏;(三)取長補短,實現混合所有制改革后企業文化的有效融合;(四)..

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